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我司以“唯才是用”為引入人才理念，為廣大英才提供廣闊的就業(yè)和發(fā)展空間，長期招聘普工、技術(shù)人才和管理人才.
一、人力資源管理的基本目的：是建立一只高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)合作的隊伍，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，為公司的快速成長和高效運作提供充足保障。
二、全體員工無論職位高低，在人格上都是平等的。人力資源管理的基本準則是公正、公平和公開。
三、公司依靠自己的宗旨和文化、成就與機會，以及政策和待遇，吸引和招攬?zhí)煜乱涣魅瞬?，我們注重人的品味、素質(zhì)、工作經(jīng)歷、學習能力、潛能。
四、在報酬與待遇上，我們堅持“收入多少憑貢獻、報酬跟著效益走”的原則，重點向優(yōu)秀員工傾斜。
五、每個員工通過努力工作，都可獲得職務或任職資格的晉升。與此相對應，保留職務上的公平競爭機制，堅決推行“能上能下”的干部聘用制度。
六、培訓理念：“將培訓變成學習，學習用于發(fā)展，將培訓變成實用工具”是我們的理念，采取“全員分級、分層、有針對性、實用性”的培訓原則。
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